为了总结桐城中学学校管理能力提升专题研修班的培训学习经验，推动学校高质量发展，8月17日，我校召开新学期高质量发展工作务虚会。校党委书记、校长曹向东，校党委委员、副校长周治，校党委委员、副校长葛志，校党委委员、副校长方钊莹及各处室负责人参加会议。

       曹向东布置了本次务虚会的任务，要求与会人员将杭州培训交流的所看所学转化为自己的所思所想。他强调，对标沪苏浙，要学习借鉴发达地区学校发展的先进经验，结合学校和本部门工作的实际，为我所用，将本次培训学习交流的成果内化于心，更重要的是外化于行。各部门要制定具体措施，调动人的积极性，立行立改，注重落实。

       周治在会上指出，要推动学校高质量发展，就要做好“顶层设计”，既要务实又要创新，将制度落实落细。要调动教师在教科研方面的积极性，激发教师的工作热情。同时要充分利用校友资源，加强对外联络，做好舆论宣传。

       葛志就校园党建工作、校园文化建设、学校管理团队能力的提升、学校品牌和形象提升方面提出了自己的看法，并希望学校管理团队要树立高标杆，创新工作思维，更好调动师生积极性，更好服务师生。

       方钊莹在会上从学校扁平化管理、教研活动的落实、集体备课和年级部的建设、高考科学备考、培优拔尖等方面谈了自己的所思所想。他指出，学校的管理和制度的设计要重在平时、重在落实、重在实效。

       会上，各部门负责人分别联系各自的工作实际，结合本次杭州培训的内容，围绕学习、交流、借鉴、落实的主题，畅所欲言，从学校教育教学管理、校园文化建设、师生积极性的调动、学校形象的塑造等各方面开展了交流讨论。大家纷纷表示，对标沪苏浙，我们已经在行动。借助本次暑期培训学习的机会，要进一步加强学习、学用结合、统一思想、凝聚共识。在今后的工作中，要提升标准、明确思路、务实创新，进一步推动桐中高质量发展。

（审稿人：吴世敏）